Ministro malasio afirma que el estrés laboral puede “convertir a alguien en gay”

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Un ministro malasio provocó una fuerte polémica después de declarar en el parlamento de Malasia que factores como el estrés laboral, las influencias sociales y la falta de práctica religiosa podrían contribuir a que una persona se involucre en lo que él describió como un “estilo de vida LGBT”.

La declaración fue realizada por Dr. Zulkifli Hasan, quien ejerce como Ministro en el Departamento del Primer Ministro (Asuntos Religiosos). En respuesta a una pregunta parlamentaria sobre tendencias relacionadas con la comunidad LGBT, Zulkifli citó un estudio de 2017 que, según él, sugería que la combinación de varios factores —incluido el estrés laboral— podía influir en el desarrollo de comportamientos asociados con LGBT.

Sus comentarios se difundieron rápidamente en redes sociales y medios malayos, donde muchos usuarios ironizaron y ridiculizaron la idea de que el estrés en el trabajo pudiera “hacer” a alguien gay. Algunos internautas bromeaban sobre la lógica de la afirmación y cuestionaban la base científica de la misma.

Expertos en derechos humanos y activistas LGBTQ+ criticaron la declaración, advirtiendo que vincular la orientación sexual con factores como el estrés no solo carece de respaldo científico, sino que también puede reforzar estigmas y malentendidos hacia las personas LGBTQ+. Organizaciones y especialistas recuerdan que la orientación sexual es una parte natural de la diversidad humana y no algo que pueda “causarse” por presiones laborales o sociales.

En el debate público también surgieron voces dentro del propio espectro político que consideraron la declaración ligera y sin fundamentos sólidos, pidiendo un análisis más riguroso antes de hacer aseveraciones en un foro oficial.

Este episodio se ha convertido en uno de los temas más comentados en Malasia y en redes sociales internacionales, reflejando al mismo tiempo tensiones sobre cómo se aborda la diversidad sexual en discursos oficiales y la creciente resistencia social a explicaciones que mezclan prejuicios con pseudociencia.

Fabian S.
Fabian S.
CEO y fundador de cordobagay.com. Me interesa todo lo relacionado a recursos humanos, el turismo y el marketing digital. Soy Consultor de Social Media con experiencia en diversas plataformas de comunicación digital. Consultor / asesor en proyectos apuntados al segmento LGTBIQA+

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