Diversidad y turismo: Córdoba avanza en su segundo encuentro de trabajo conjunto

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Cien millones de pesos. Ese es el número que quedó flotando después del segundo encuentro de la Red Cordobesa de Destinos por la Diversidad, realizado en la Legislatura provincial. No es un dato menor: según explicó F. Bonino, de la Dirección de Inclusión y Diversidades del organismo, un estudio de mercado hecho en el marco del proyecto calcula ese impacto económico para el turismo y la hotelería cordobesa si se profundiza el trabajo conjunto entre la Red y el sector privado.

El encuentro fue la continuación directa de una primera reunión previa. Empresarios, funcionarios y prestadores turísticos compartieron mesa para poner en común experiencias que ya funcionan en otros lugares y pensar cómo aplicarlas a la realidad cordobesa, sin perder de vista los obstáculos que todavía frenan a un turismo realmente abierto a la diversidad.

¿De qué se trata, en el fondo, esta Red? De un mecanismo para que el Estado, las cámaras empresariales, los hoteles, las agencias y las organizaciones civiles dejen de trabajar por separado y empiecen a mirar en la misma dirección: que la diversidad deje de ser un capítulo aparte y pase a estar incorporada en cómo se diseñan los servicios, las políticas y las propuestas turísticas de la provincia.

Hay algo más que discurso institucional detrás de esta apuesta. Cuando un destino garantiza espacios libres de discriminación, no solo gana visitantes: también da aire a los emprendimientos que ya vienen trabajando en esa línea y abre lugar para que surjan nuevos negocios dentro de la cadena turística. El turismo LGBT+, puntualmente, funciona como una puerta de entrada para diversificar lo que Córdoba tiene para ofrecer, además de instalarla como una provincia que apuesta en serio a la hospitalidad sin exclusiones.

De la segunda jornada surgió, sobre todo, una hoja de ruta: qué falta resolver y por dónde seguir para que esta mirada inclusiva llegue a más destinos turísticos de la provincia. Desde la organización insistieron en un punto clave: esto solo funciona si el Estado, las empresas y las organizaciones sostienen el espacio de trabajo en el tiempo, no como una foto aislada.

Con este segundo paso, la Red Cordobesa de Destinos por la Diversidad reafirma un objetivo de largo plazo: que la diversidad se convierta en parte constitutiva de la identidad turística cordobesa, y no en un agregado de último momento.

Fabian S.
Fabian S.
CEO y fundador de cordobagay.com. Me interesa todo lo relacionado a recursos humanos, el turismo y el marketing digital. Soy Consultor de Social Media con experiencia en diversas plataformas de comunicación digital. Consultor / asesor en proyectos apuntados al segmento LGTBIQA+

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