La RAE incorpora “trans” al Diccionario y la define desde la identidad de género

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La palabra “trans” fue incorporada al Diccionario de la lengua española con una definición propia vinculada con la identidad y la expresión de género.
La novedad forma parte de la 24.ª edición del Diccionario, presentada el 30 de octubre de 2026 por la Real Academia Española (RAE) y la Asociación de Academias de la Lengua Española (ASALE).

De acuerdo con la definición difundida, “trans” puede utilizarse como adjetivo para referirse a una persona que “se identifica con un género distinto del asignado al nacer” o que expresa su identidad de género de una manera diferente a las expectativas convencionales.

La entrada también contempla su uso como sustantivo.

Una definición que pone el foco en la identidad

La definición incorpora dos dimensiones relacionadas, aunque diferentes: la identidad de género y la forma en que esa identidad puede expresarse.

Por un lado, se refiere a las personas que se identifican con un género distinto del que les fue asignado al nacer. Por otro, menciona a quienes expresan su identidad de género de una forma que se aparta de las expectativas sociales consideradas convencionales.

De esta manera, el término no queda limitado a una única experiencia trans ni a una explicación exclusivamente médica. La formulación reconoce que las identidades y expresiones de género pueden presentarse de distintas maneras.

La palabra puede funcionar como adjetivo —por ejemplo, “persona trans”— y también como sustantivo, según el contexto de uso.

La nueva edición del Diccionario

La 24.ª edición del Diccionario contiene 99.990 artículos y cerca de 209.000 acepciones.

La edición está disponible en formato digital y también en papel. Por primera vez, la versión impresa fue elaborada a partir de la edición digital, por lo que la Academia la presenta como la primera edición nativa digital de su historia.

Entre las novedades se encuentran palabras y expresiones vinculadas con la tecnología, la salud, el ambiente, las redes sociales, la gastronomía y los cambios culturales. También se incorporaron términos como “influencer”, “turistificación”, “ecoansiedad”, “pódcast”, “código QR” e “inteligencia artificial generativa”.

La nueva edición incluye, además, voces relacionadas con la discriminación y la diversidad, entre ellas “gordofobia”, “racializar” y “edadista”

.Qué significa que una palabra ingrese al Diccionario

La incorporación de “trans” no crea derechos nuevos ni modifica la legislación vigente. Tampoco determina quién es o no es una persona trans.

El Diccionario registra y describe palabras que forman parte del uso de una lengua. No establece la identidad de las personas ni reemplaza las leyes, las políticas públicas o el reconocimiento social.

En este caso, la novedad tiene un valor lingüístico y simbólico. La inclusión de la palabra en el diccionario académico reconoce que “trans” forma parte del español contemporáneo y que su uso está extendido en distintos países y comunidades hispanohablantes.

La importancia de nombrar sin patologizar

Durante mucho tiempo, las identidades trans fueron explicadas principalmente desde perspectivas médicas, psiquiátricas o asociadas con el conflicto. Una definición basada en la identidad y la expresión de género permite un abordaje más amplio y acorde con el uso actual del término.

Esto no elimina los debates ni las dificultades que enfrentan las personas trans. La inclusión de una palabra en el Diccionario no resuelve la discriminación, la violencia, las desigualdades laborales ni las barreras en el acceso a la salud y la educación.
Sin embargo, las palabras sí importan. Nombrar una realidad de forma clara puede ayudar a visibilizarla y a evitar que las identidades trans sean reducidas a un diagnóstico, una sospecha o un motivo de burla.

La nueva definición no cambia quiénes son las personas trans. Pero deja constancia de que la lengua española ya cuenta con una palabra de uso extendido para hablar de sus identidades y expresiones de género.

Fabian S.
Fabian S.
CEO y fundador de cordobagay.com. Me interesa todo lo relacionado a recursos humanos, el turismo y el marketing digital. Soy Consultor de Social Media con experiencia en diversas plataformas de comunicación digital. Consultor / asesor en proyectos apuntados al segmento LGTBIQA+

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